Traineeship Energietechniek

Over het bedrijf

YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de technieksector. 

Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.

Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?

Wat we bieden

Je overige voordelen:

• Vanaf dag één een startsalaris dat ligt tussen de € 2.800 en € 3.200, bij jouw ervaring passend

• Een individueel studiebudget van € 3.000

• Minimaal 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek

• 8,33% vakantietoeslag

• Reiskostenvergoeding

• Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring

• 9 op de 10 YER-trainees treden na hun traineeship in vaste dienst bij de organisatie waar ze werkervaring opdoen

Wat je gaat doen

In het Talent Development Program Energietechniek volg je de twee jaar durende post-hbo Power Course, aangeboden in samenwerking met de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Parallel aan het leertraject doe je betaalde werkervaring op bij één van de opdrachtgevers uit ons grote netwerk

Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd energietechniek-expert. Vandaar de naam Talent Development Program.

Parallel aan het leerprogramma ga je betaald aan de slag als engineer bij een opdrachtgever uit het bedrijfsnetwerk van YER. We bepalen samen welke opdrachtgever het best bij je past, gebaseerd op jouw ervaring, drijfveren en ambities.

Vanuit de functie engineer kun je jezelf verder ontwikkelen richting bijvoorbeeld projectmanager, lead manager of teamleider. 

Je volgt een twee jaar durende opleiding, aangeboden in samenwerking met de HAN Hogeschool Arnhem & Nijmegen. In deze Power Course leer je alles over de opwekking van energie en de opslag en distributie van midden- en hoogspanning. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Wiskunde en Complex Rekenen

• Netwerktheorie

• Elektromechanica

• Elektrische Machines

• Opwekking

• Transport en Distributie

• Cases

• Gastcolleges

Wat we zoeken

Jij bent leergierig ingesteld en hebt een technische hbo- of wo-studie afgerond. Verder ben je initiatiefrijk, ambitieus en klaar om in korte tijd veel te leren. Verder heb je:

• 0-2 jaar werkervaring

• Interesse in de energietransitie